In Ghana werken naar schatting 20.000 kinderen en jongeren onder dwang in de visserij. Kinderarbeid is verboden, maar de wet wordt te weinig gehandhaafd. In arme vissersplaatsen werken kinderen vaak al op jonge leeftijd met hun ouders mee. Zeker als zij niet naar school gaan, zijn ze een makkelijke prooi voor handelaren, die hen soms tegen betaling en onder valse beloften bij hun families weghalen. Challenging Heights zet zich in om kinderen die onder dwang in de visserij werken, te bevrijden, op te vangen en te herenigen met familie. Door voorlichting wil men nieuwe uitbuiting voorkomen. Via kinderrechtencomité’s, kinderclubs en voorlichting aan traditionele en religieuze leiders worden inwoners van vissersplaatsen bewust gemaakt dat kinderarbeid schadelijk en verboden is. En dat onderwijs de beste manier is om uit de spiraal van armoede te komen. Gezagsdragers worden getraind om de wet te handhaven, zodat mensen die kinderen aan het werk zetten gestraft worden.

De tweede collecte is voor het plaatselijk kerkenwerk.
Beide collecten worden van harte bij u aanbevolen.

Zondag 20 juli: Inzameling Voedselbank in De Oude Kerk
Het duurt nog ruim twee weken, maar omdat Dichtbij een paar nummers combineert vanwege de vakantietijd, publiceert de diaconie nu al – tijdig dus! – het eerstkomende inzamelmoment voor De Oude Kerk.

Hoe kunt ú helpen?
*  In natura op zondag 20 juli a.s. (in De Oude Kerk)
*  of financieel via NL90 RABO 0304 7253 90 t.n.v. College van Diakenen o.v.v. Voedselbank

N.B. 1 Oudekerkers zullen hieraan nog tijdens de kerkdienst op zondag 13 juli herinnerd worden.
N.B. 2 Extra inzamelpunt in Soest
Ook Bibliotheek/Kunstenhuis Idea (Willaertstraat 49) is inzamelpunt voor Voedselbank Gooi & Omstreken. Tijdens de openingstijden kunt u ook daar voedsel bezorgen.

Op zondag 14 september om 10.00 uur in De Open Hof neemt Gerrit afscheid.

Voor alles dat Gerrit heeft gedaan in de Protestantse Gemeente Soest, willen wij hem bedanken. Natuurlijk kunt u dat persoonlijk doen, maar daarnaast willen we hem als dank ook een cadeau aanbieden waar iedereen aan kan bijdragen.
Om dat mogelijk te maken heeft het College van Kerkrentmeesters een rekening open gesteld, waarnaar u uw bijdrage kunt overmaken.
Graag uw bijdrage overmaken op rekening nummer:
NL47ABNA 0553 5274 01 t.n.v. College van Kerkrentmeesters, met vermelding: cadeau Gerrit Olsman.

Wilt u liever contant een bijdrage geven, dan is er in juli, augustus en begin september de mogelijkheid om uw bijdrage in een doos te doen die achterin De Oude Kerk zal staan.
Met dank voor uw bijdrage, een hartelijke groet,
Bea Engelsman, scriba.

Op maandag 16 juni 2025 heeft het College van Kerkrentmeesters de solide begroting van de ‘Werkgroep verbouwing en herinrichting’ goedgekeurd en aangeboden aan de kerkenraad die aansluitend op donderdag 19 juni unaniem instemde. Met de geplande start in september van Bouwbedrijf van den Hengel en een verwachte oplevering rond kerst, kan de kerk weer volop in gebruik worden genomen.

De investering van bijna € 560.000, inclusief nieuwe verwarming, verlichting, stoelen, sanitaire voorzieningen en een nieuwe keuken, zal zeker bijdragen aan het comfort en de functionaliteit van de kerk.

Dat is inclusief verwarming (infrarood stralingspanelen), nieuwe verlichting, stoelen, nieuwe sanitaire voorzieningen en een nieuwe keuken in de consistorie. Het feit dat er nog onzekerheden zijn over de vloerverwarming hangt samen met de mogelijkheid tot het aanbrengen van goede isolatie. Pas als de vloer onder de huidige vlonders is opgebroken wordt duidelijk of dat kan.

Namens het CvK en de Kerkenraad, Rob Kracht: voorzitter CvK en voorzitter a.i. Kerkenraad

Twee maal per jaar is er een landelijke bijeenkomst in Utrecht met meer dan 150 pioniers, waar professionals en vrijwilligers elkaar ontmoeten en workshops volgen. Daarnaast maakt ‘Zin in Soest’ deel uit van een zogenaamde leerkring, begeleid door een mentor van de landelijke kerk, die gevormd is samen met de pioniersplekken uit Amersfoort, Winterswijk en Ressen (bij Nijmegen). Deze leerkring komt ook twee maal per jaar bij elkaar.

Afgelopen dinsdag vond de leerkring in Soest plaats, waarbij ‘Zin in Soest’ haar activiteiten in ‘De Binnenhof’ presenteerde. Na een gezamenlijke maaltijd was er een avondgebed in de kapel van De Open Hof met prachtig pianospel van Gert Muts. Na de presentatie van het programma werd er o.l.v. mentor Gert Schouten intensief met elkaar gesproken over de ‘parels en puzzels’ van de verbinding met de plaatselijke kerken, nieuwe ideeën, mogelijkheden en toekomst van pionieren en de plek die een pioniersplek inneemt in de samenleving en de kerk. Al met al een zeer waardevolle en hoopgevende bijeenkomst.
ds. Gerrit Olsman

In de afgelopen periode hebben Johan Visser en Bertus Tichelaar, namens de kerkenraad , intensieve gesprekken gevoerd binnen en buiten onze gemeente. Door deze ontmoetingen is steeds duidelijker geworden dat vernieuwing en beweging noodzakelijk zijn om als kerk toekomstgericht te zijn. In deze gesprekken zijn belangrijke thema’s naar voren gekomen. Eén van de thema’s is het verlangen om te komen tot een toekomstgerichte en bestendige organisatiestructuur.

Op basis van deze inzichten hebben Johan en Bertus samen met de kerkenraad nagedacht over een nieuw bestuursmodel. Tijdens de kerkenraadsvergadering is geconcludeerd dat een nieuwe bestuursstructuur essentieel is om verdere stappen te kunnen zetten, m.b.t. het nieuwe beleidsplan.

De kerkenraad heeft daarom het volgende besloten:

• Er wordt een werkgroep gevormd die, samen met Johan en Bertus, een voorstel gaat uitwerken voor een nieuw bestuursmodel. Dit model moet voldoen aan de bepalingen van de Kerkorde en aansluiten bij de specifieke behoeften en wensen van onze gemeente.
• Het doel is om een bestuursmodel te ontwikkelen dat gericht is op besturen (niet uitvoeren), waarbij samenwerking, waardering en dienstbaarheid centraal staan. Het nieuwe bestuur moet ruimte bieden aan innovatie, vernieuwing en het verder ontwikkelen van een hybride kerkmodel.  
• Dit nieuwe bestuursmodel bestaat uit een kleine (compacte) kerkenraad die zich richt op het besturen van de hybride kerk, zoals die nu aan het ontstaan is. Deze nieuw te formeren kerkenraad heeft als primaire opdracht de afronding van het nieuwe beleidsplan.
• Na het vaststellen van het bestuursmodel zal er een nieuw team van bestuursleden en/of kerkenraadsleden of ambtsdragers worden gezocht, dat deze organisatie gaat dragen en verder vormgeven.

De werkgroep zal hierbij, indien nodig, advies inwinnen bij experts op het gebied van kerkrecht en kerkelijk leiderschap. Er wordt naar gestreefd om vóór de zomer het voorstel gereed te hebben, zodat na de zomer gestart kan worden met de implementatie van de nieuwe structuur.

Wij willen benadrukken, dat deze stap mede voortkomt uit de betrokkenheid en inzet van velen die in de afgelopen tijd hun ervaringen, zorgen en ideeën hebben gedeeld. Daarvoor zijn wij hen zeer dankbaar.

Het is belangrijk om u te blijven informeren over dit proces. Zodra er verdere ontwikkelingen zijn, zullen wij u opnieuw berichten. Ook zullen wij, waar nodig, uw betrokkenheid vragen bij de volgende stappen.

Heeft u vragen, opmerkingen of wilt u actief meedenken? U bent van harte uitgenodigd om contact op te nemen met de kerkenraad en/of met Bertus Tichelaar en Johan Visser.

Namens de kerkenraad, met een hartelijke groet,
Bea Engelsman scriba