Sterk heeft gelijk dat de verzorgingsstaat kraakt. Professionele zorg is schaars, mantelzorgers raken uitgeput en eenzaamheid laat zich niet behandelen met een indicatieformulier. Ook haar oproep om begrippen als barmhartigheid, gemeenschap en gerechtigheid opnieuw inhoud te geven, verdient instemming. De kerk bezit iets wat geen loket kan organiseren: een plek waar iemand niet eerst patiënt, cliënt of doelgroep hoeft te worden. 
Maar precies daarom schuurt haar boodschap. Gemeenschap mag nooit de goedkope achterkant worden van een terugtrekkende overheid. We hebben elkaar niet nodig omdat de professionele zorg het niet meer aankan; we hebben elkaar nodig omdat niemand gemaakt is om het leven alleen te dragen. Zodra ‘samenredzaamheid’ vooral een bezuinigingswoord wordt, verandert naastenliefde in een sluitpost. 
Toch mogen kerken zich niet verschuilen achter alles wat al goed gaat. Volgens CBS-cijfers doet 51 procent van de kerkelijk of levensbeschouwelijk betrokken mensen vrijwilligerswerk, tegenover 45 procent van de mensen zonder religieuze binding. Dat verschil is betekenisvol, maar geen vrijbrief voor zelfgenoegzaamheid. Want veel kerkelijk werk bereikt vooral mensen die de taal en gebruiken van de kerk al kennen en de weg naar binnen weten. De kernvraag is daarom niet hoeveel kerken doen, maar voor wie zij werkelijk een gemeenschap zijn. 
Is er ook plaats voor de niet-gelovige buurvrouw, de vader die met zijn kind vastloopt, de jongere die nergens aansluiting vindt of de weduwnaar die nooit uit zichzelf naar een kerkelijke rouwgroep gaat? Als kerken deze mensen pas ontmoeten wanneer ze cliënt van een professional worden, zijn ze vaak te laat. De uitdaging is dus niet om nóg harder te zorgen, maar om eerder en dichterbij aanwezig te zijn. 
Daarvoor moeten kerken naar buiten. Niet door mensen naar een programma te lokken, maar door aanwezig te zijn waar het gewone leven zich afspeelt. Een buurtcafé, bibliotheek, schoolplein kan zo’n plek zijn: geen verkapte kerkzaal of zorginstelling, maar een publieke ruimte voor verhalen, muziek, maaltijden, verlies en levensvragen — zonder toelatingseis en zonder een vooraf bepaalde uitkomst.

Ook de overheid heeft daarbij huiswerk. Wie religieuze gemeenschappen om maatschappelijke inzet vraagt, kan hen niet tegelijk wantrouwig buiten de deur houden wanneer ze een gebouw zoeken of aan een lokaal project willen deelnemen. Bovendien hoeft dit gesprek niet alleen over kerken te gaan. Ook moskeeën en andere levensbeschouwelijke gemeenschappen beschikken over sociale netwerken die de overheid niet eenvoudig kan scheppen. 
Sterks uitspraak was bot, maar niet nutteloos. Haar verwijt miskent wat talloze vrijwilligers al doen; haar vraag blijft terecht. De kerk hoeft geen reservepotje van de verzorgingsstaat te worden, maar moet zich wel afvragen of haar deuren werkelijk openstaan voor mensen die nooit op het idee zouden komen aan te bellen.

Misschien begint een zorgzame samenleving niet waar burgers de gaten van de overheid vullen, maar waar mensen elkaar ontmoeten voordat er een probleem moet worden opgelost. De kerk heeft daarvoor veel in huis. Maar dan moet ze wel naar buiten treden.
ds. Gerrit Olsman

Op woensdag- avond 16 september ben je van harte welkom in de Sint-Joriskerk in Amersfoort. Daoud Nassar vertelt zijn pijnlijke én krachtige verhaal over zijn geweldloze strijd voor gerechtigheid. We luisteren naar liederen van de Syrische protestzanger Gharib en laten ons raken door indrukwekkende verhalen van vrijwilligers die recent bij Tent of Nations waren. Van harte welkom! Meer informatie en aanmelding via  www.tentofnations.nl.

Vanaf 18.45 uur is de zaal open. Het programma begint om 19.30 uur en duurt tot 21.00 uur. Na afloop is er een drankje en gelegenheid om met elkaar in gesprek te gaan. Toegang is gratis.

Oorlog en trauma maken deze uitdagingen nog groter. Kerk in Actie-partner Talk heeft een speciale communicatie-app ontwikkeld waarmee deze kinderen en jongeren met afbeeldingen zinnen kunnen vormen die direct worden omgezet in gesproken of geschreven berichten. Familie, leraren en begeleiders kunnen reageren, zodat de kinde- ren en jongeren gehoord worden, hun verhalen kunnen delen en weer kunnen deelnemen aan het sociale leven. De app ondersteunt ook soldaten die door trauma’s in zichzelf gekeerd zijn of door verwondingen nauwelijks nog kunnen praten. Met uw bijdrage aan de collecte steunt u het werelddiaconale werk van Kerk in Actie, zoals de hulp aan mensen met een spraakbeperking in Oekraïne.

De tweede collecte is voor het plaatselijk kerkenwerk.

Beide collecten worden van harte bij u aanbevolen.

In het najaar van 2025 heeft de kerkenraad ingestemd met de vorming van een nieuw bestuur met vijf rollen: voorzitter, secretaris, bestuurslid mens & middelen (gaat om financiën, gebouwen en vrijwilligers), bestuurslid vernieuwing & verbinding (gaat om nieuwe vormen van geloofsbeleving en kerk naar buiten), en bestuurslid gemeenteopbouw (gaat om kernteams, pastoraat, jeugdwerk, etc.). Johan Visser en Wijgert Verstoep zijn, met hun ervaring, voor het nieuwe bestuur beschikbaar als sparringpartners. Naast het nieuwe bestuur wordt nog een ledenraad gevormd. Daarover volgt later meer informatie. 

De gemeente kan opmerkingen of bezwaren mailen naar kerkenraad@pknsoest.nl. Dat kan tot en met vrijdag 26 juni. De zomermaanden zijn een overgangsperiode van huidige kerkenraad naar nieuw bestuur. Vanaf begin september gaat het nieuwe bestuur van start.

Beste gemeente, 
Graag stellen wij ons aan jullie voor als het beoogde nieuwe bestuur. Bij deze rol past ons vooral bescheidenheid. We realiseren ons dat een gemeente niet wordt gedragen door een bestuur, maar door de betrokkenheid, inzet en het geloof van velen.

We hebben ons beschikbaar gesteld omdat we ons betrokken voelen bij de gemeente en graag willen bijdragen aan een goede toekomst. De komende tijd willen we daarom vooral luisteren. Wat leeft er binnen de gemeente? Welke wensen, zorgen, ideeën en kansen zien jullie?

De input die we ophalen willen we bundelen en vertalen naar een plan voor de toekomst van onze gemeente. Daarbij willen we steeds zoeken naar Gods leiding en ontdekken welke stappen goed zijn voor onze gemeente. We kijken ernaar uit om velen van jullie te ontmoeten en met elkaar in gesprek te gaan. 

Hartelijke groet, het beoogde bestuur

V.l.n.r. Maurits Waanders, Ben Bokdam, Corine van den Berg, Bertus Tichelaar en Christine van Donselaar

Christine van Donselaar 
Vanaf 1998 wonen we met veel plezier in Soest. ‘We’ is met mijn man Gerald en twee in Soest geboren zonen die intussen 25 en 27 jaar oud zijn en niet meer thuis wonen. Mijn werkervaring bestaat uit veel verschillende rollen: leidinggevende, programmamanager, adviseur, marketeer en coach in zowel het onderwijs (HBO/universiteit), de consultancy als het bedrijfsleven. Bij de PGS ben ik actief geweest als ouderling en heb ik jarenlang kinderkerk gedaan. Verder ben ik hardlooptrainer bij Pijnenburg. Naast sporten, houd ik van in de natuur wandelen, lezen, reizen en etentjes met vrienden. Mijn motivatie om actief te worden in het bestuur is dat ik het belangrijk vind dat de PGS op een bruisende wijze blijft bestaan, ook voor toekomstige generaties.

Corine van den Berg 
Sinds 2017 woon ik met mijn man Marc, zoon Simon (inmiddels 17) en dochter Loïs (inmiddels 12) in Soest-zuid. In mijn werk bij een waterschap zoek ik samen met boeren, gemeenten en provincies oplossingen voor waterkwaliteit en bodemdaling. Ik ben gestart in de Wilhelminakerk omdat dat lekker dichtbij huis was en er redelijk wat kinderen kwamen. Daarna overgestapt naar de Emma. Ik vind het altijd leuk om snel mensen te leren kennen en ga dan al snel allerlei vrijwilligerstaken doen. Zo ben ik actief bij de organisatie van de doedag, in de diaconie, het team organisatie eredienst en begeleid ik de tieners van checkpoint. Ook zie je me af en toe als hulpkoster. Maar nu ga ik mijn energie vooral inzetten voor iets dat ik erg belangrijk vind en dat is de toekomst van onze mooie PGS met al zijn pluriformiteit en vele mensen jong, oud, vrijwilliger, werker, medemens. 

Maurits Waanders 
Ik ben Maurits Waanders, getrouwd met Lisabeth en vader van onze kids Ruben, Markus en Linde. Ik ben kerkelijk opgegroeid en heb in mijn leven verschillende kerken leren kennen. Sinds 2012 wonen we in het prachtige Soest en zijn we verbonden aan de Emmakerk. In mijn werk stuur ik technische en operationele teams aan binnen een productieomgeving. Ik haal veel plezier uit het samenwerken met mensen en het gezamenlijk realiseren van verbeteringen. De afgelopen twee jaar heb ik met veel plezier meegeholpen bij het PGS-kinderkamp. Daar heb ik ervaren hoeveel energie, talent en betrokkenheid er binnen de gemeente aanwezig is, bij jong en oud. 
De kerk, en vooral de mensen die samen de kerk vormen, hebben een belangrijke rol gespeeld in mijn leven. Je maakt deel uit van een groep mensen die geloof, hoop en zorg voor elkaar én voor de wereld om ons heen belangrijk vinden. Natuurlijk zijn er verschillen, maar als het erop aankomt herken je elkaar en is er een gezamenlijke wil om goed te doen. Tegelijkertijd is er ook ruimte voor plezier, ontspanning en veel lol met elkaar! 
Daarom wil ik mij graag inzetten voor de PGS. Ik geloof dat wij van betekenis kunnen zijn voor mensen in Soest en hoop daar de komende jaren een bijdrage aan te mogen leveren. 

Ben Bokdam
Samen met mijn vrouw Annette wonen we sinds 1980, het jaar van ons huwelijk, in Soest. Vanaf 1978 tot 2022 onafgebroken in het notariaat gewerkt. Na lokale verkenning kwamen we in de Oude Kerk terecht, geografisch gezien onze wijkkerk en het leek ons een goede gedachte om, als je ergens nieuw aan komt, (Kastanjelaan Soest-Zuid) allereerst te proberen een kerk te vinden waarin je ook je buurt- en wijkgenoten kunt tegenkomen. In de jaren tachtig zijn onze drie kinderen geboren. 
In 1981 werd ik ouderling-kerkvoogd in de toenmalige Hervormde Gemeente, waarbij de kerkvoogden roulerend dienstdeden in alle drie (‘gewone’ Hervormde) wijkgemeenten. Zodoende deed ik ook dienst in de Emmakerk en de Open Hof. (Over verbinding gesproken!). Ik hoop een beetje als springplank te kunnen fungeren voor jongere gemeenteleden vanuit met name de vierplek de Oude Kerk, om te gaan participeren in het bestuurswerk van de PGS, want daar wordt je alleen maar (geestelijk) rijker van, het vergroot je inzicht en tolerantie en je komt allengs meer tot de ontdekking dat, ondanks ogenschijnlijke verschillen in kerkcultuur of stijl van de viering, hoeveel meer er is waarin je met elkaar overeenstemt, bijv. in de erkenning van de liefde van Christus, die ons dringt. 

Bertus Tichelaar 
Ik ben Bertus Tichelaar, 59 jaar oud, en ben getrouwd met Aleida. Samen hebben we vier kinderen, en onlangs is ons 10e kleinkind geboren. We wonen 10 jaar in Soest, in die tijd bezochten we alle vierplekken regelmatig. Enkele jaren terug is de Emmakerk onze vaste plek geworden. Ik werk bij de EO, begonnen als journalist, jarenlang als manager, en nu weer journalist, door uitzendingen te maken, m.n. van Dit is de Dag op NPO Radio 1. Met Johan Visser heb ik als procesbegeleider in de PGS gewerkt aan een nieuwe start. Uiteindelijk groeide bij mij het verlangen om verantwoordelijkheid te dragen en me zo in te zetten voor de toekomst van de kerk in Soest. 

Daarmee zijn we er echter nog niet want nu moet het breed moderamen van de Classis Utrecht nog toestemming verlenen voor het starten van het beroepingswerk. Voor die toestemming is een vereiste (ordinantie 3-3-1) dat voor beide te zoeken predikanten een werkplan wordt opgesteld. 

De achtergrond van deze bepaling is dat de kerk wil bevorderen dat er formatieplaatsen van voldoende omvang beschikbaar blijven met het oog op de werkgelegenheid voor predikanten en de mogelijkheden voor hun mobiliteit. Het breed moderamen ziet erop toe dat er niet te veel en/of te kleine arbeidsplaatsen in deeltijd worden aangeboden. Indien nodig gaat het breed moderamen na of de kerkenraad met het oog daarop voldoende heeft gedaan om samenwerking van de predikanten voor beide kerken tot stand te brengen. 

Verder toetst het breed moderamen of de door de kerkenraad beoogde werkzaamheden passen bij de werktijd van de te beroepen predikant. Deze toetsing geschiedt dus aan de hand van een werkplan.

De beroepingscommissie van de Oude Kerk en het kernteam van de Emmakerk hebben begin deze week de richtlijnen voor het opstellen van een werkplan ontvangen en zijn daarmee aan de gang. Na afronding komen de beide plannen bij de kerkenraad die na instemming het breed moderamen informeert en toestemming verzoekt.

Rob Kracht 
Voorzitter a.i. kerkenraad

Update, 6 maart 2026.
Met een aantal kandidaten zijn al gesprekken gevoerd en de komende weken staan er nog meerdere gesprekken gepland. We merken dat er vanuit het deel van de gemeente dat kerkt in de Emmakerk ruim voldoende namen en betrokkenheid is. Vanuit het deel van de gemeente dat kerkt in de Oude Kerk zijn we echter nog dringend op zoek naar kandidaten die mee willen bouwen aan het nieuwe bestuur.

We vinden het belangrijk dat het nieuwe bestuur een evenwichtige afspiegeling is van onze hele gemeente. Daarom doen we hierbij nogmaals een oproep, met name richting de Oude Kerk: ken je iemand die geschikt zou kunnen zijn, of overweeg je zelf een rol? Laat het ons weten.

Tegelijkertijd willen we aangeven dat zorgvuldigheid voor ons voorop staat. Het samenstellen van een goed, divers en toekomstgericht bestuursteam vraagt tijd. We nemen die tijd ook, zodat we straks met vertrouwen een voorstel kunnen doen dat recht doet aan de breedte van onze gemeente. Dank voor het meedenken, meebidden en meeleven in dit proces. 
Namens de werkgroep nieuw bestuur, 
Bertus, Corine, Jelle-Jan, Johan, Wijgert en Rob.

Werving nieuw bestuur PGS – heel hartelijk dank!

De werving van mensen voor het nieuwe bestuur van de Prot. Gemeente Soest heeft heel veel namen opgeleverd! In totaal zijn er maar liefst 60 verschillende mensen voorgedragen, waarvan ook nog een heel aantal meerdere malen. Daarnaast hebben enkele gemeenteleden kenbaar gemaakt geinteresseerd te zijn. We zijn heel blij met al deze suggesties! Het laat ons zien dat u aktief betrokken bent op de ontwikkelingen in onze gemeente! De werkgroep gaat nu verder met het benaderen van een aantal mensen met de vraag of zij eventueel beschikbaar zijn voor een bestuursfunctie. 

Een nieuw bestuur voor PG Soest 

1. Waar komt dit idee vandaan?

De procesbegeleiders voor het schrijven van een nieuw beleidsplan, Bertus Tichelaar en Johan Visser presenteerden eind 2024 aan de gemeente drie hoofdlijnen voor een nieuwe strategie en invulling van het beleidsplan:

• Koester de huidige twee vierplekken die meer ruimte krijgen
• En investeer in nieuwe vormen van geloofsbeleving
• En werk toe naar nieuwe vormen van dienstbaar besturen.

In de periode daarna is in de kerkenraad het gesprek gevoerd om prioriteit te geven aan een nieuw bestuur. Wij gaan als PGS naar een toekomst met steeds minder  vrijwilligers die beschikbaar zijn voor kerkenraadswerk. Daarom  is besloten om tot een klein bestuur te komen. Daarnaast komt een grote ledenraad waarin alle ambtsdragers, kernteams, colleges en taakgroepen zijn vertegenwoordigd. Het bestuur en de ledenraad samen vervangt de huidige grote kerkenraad. In de volgorde komt er dan eerst een nieuw bestuur en dat nieuwe bestuur beslist over het nieuwe beleidsplan.

Een werkgroep bestaande uit Corine van den Berg, Rob Kracht, Bertus Tichelaar, Wijgert Verstoep, Jelle Jan Visser en Johan Visser heeft dit voorbereid, en uitgewerkt.

2. Wat zijn de taken van dat nieuwe bestuur?

Het nieuwe bestuur heeft de taak om richting te geven, te verbinden en te inspireren – om mogelijk te maken. Er zijn vijf bestuursleden nodig: voorzitter, secretaris, bestuurslid mens & middelen (gaat om financiën, gebouwen en vrijwilligers), bestuurslid vernieuwing & verbinding (gaat om nieuwe vormen van geloofsbeleving en kerk naar buiten) , en bestuurslid gemeenteopbouw (gaat om kernteams, pastoraat, jeugdwerk, etc.).

3. Wat wordt van het bestuur als team gevraagd?

Het nieuwe bestuur van de PG Soest vormt een team van mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en talenten, die actief betrokken zijn bij de Prot. Gem. Soest. We streven naar een evenwichtige samenstelling van mannen en vrouwen, juist ook mensen onder de 65 jaar, met een mix van ervaring en nieuwe energie. Samen werken we aan een cultuur van vertrouwen, openheid en vernieuwing — met oog voor elkaar en voor de toekomst van onze gemeente.

4. En waarom komt er een ledenraad?

Vanwege de grootte van de PGS volstaat een klein bestuur niet. De ledenraad is bedoeld als klankbord voor het bestuur, waarin alle onderdelen van de gemeente zijn vertegenwoordigd en hun stem kunnen laten horen. De ledenraad denkt mee met het bestuur over belangrijke keuzes, zoals begroting, plannen, toekomst van gebouwen, en heeft de laatste stem voor wat betreft deze belangrijke keuzes. De ledenraad zorgt ervoor dat het bestuur niet losraakt van de gemeente, en dat de gemeente betrokken is in de koers van de gemeente. De ledenraad geeft het vertrouwen aan het bestuur om de juiste beslissingen te nemen op basis van begroting en jaarplan. Door te werken met een klein bestuur en een grote ledenraad vergaderen we minder, blijft toch iedereen betrokken.

Voor alle vragen en opmerkingen kunt u mailen naar: nieuwbestuur@pknsoest.nl

De slides uit de presentatie na de kerkdiensten kunt u hier downloaden

Namens de werkgroep nieuw bestuur:
Corine van den Berg, Rob Kracht, Bertus Tichelaar, Wijgert Verstoep, Jelle Jan Visser en Johan Visser

De wijziging betreft het aanbrengen van een nieuwe trap naar de kelder met een glazenwand voor de geluidsdichting en het verruimen van het voorportaal door het naar voren verplaatsen van de toegang. De Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed (RCE) adviseerde het College van B&W op 8 november 2024 (!) positief op het voorstel van de werkgroep herinrichting en aanpassing de trap naar de kelder te verlengen om deze beter beloopbaar en dus veiliger te maken. Dat betekende wel dat het voorportaal verruimd diende te worden.

Op 3 november 2025 adviseerde de CRK negatief op de voorgestelde aanpassingen. Als reden werd opgegeven dat de aanpassing (uitbouw) van de entree een gevolg was van het nu pas oog hebben voor mindervaliden. Een – dat werd voor alle partijen gaandeweg wel duidelijk – onjuiste conclusie. De CRK stelde daarom een andere trap voor bestaande uit een bovenkwart rechts (een trap die aan de bovenkant 90 graden draait) en onderkwart van de trap dat tegengesteld 90 graden draait. In de praktijk is dat een niet veilig beloopbare trap. Uiteraard was de werkgroep niet alleen teleurgesteld, maar ook zeer verbaasd. Op geen enkele wijze werd het advies van de RCE van november 2024 in de afwijzing betrokken. Bij het gevraagd spoedoverleg met de bouwkundigen (afdeling Vergunning en Handhaving) van de gemeente Soest op 2 december vorig jaar bleek dat de afdeling de adviesbrief van de RCE niet kende en dus ook de CRK niet op de hoogte was.

Op aanraden van de bouwkundige in het College van Kerkrentmeesters werd een trappenleverancier gevraagd de door de CRK voorgestelde trap in een driedimensionaal ontwerp uit te werken en een oordeel gevraagd over de veiligheid. Dat resulteerde in het oordeel: Een zeer gevaarlijke trap. Dit betekende opnieuw in gesprek gaan met de ambtelijke afdeling ter voorbereiding op de eerstvolgende CRK-vergadering.

De CRK vergaderde – ook nu weer in aanwezigheid van onze architect en bouwkundig kerkrentmeester Kok Druijff – op 19 december 2025 over het wijzigingsverzoek, maar adviseerde opnieuw negatief. Wederom zonder acht te slaan op het RCE-advies en vasthoudend aan het plaatsen van de als gevaarlijk beoordeelde trap. Een glazen geluiddichting werd ook afgewezen. Het bereiken van de gewenste geluiddichting kon ook door deuren toe te passen die aan de geluidseisen voldoen. Een glazenwand werd niet nodig gevonden. Een eventuele uitbreiding van de toegang adviseerde de CRK licht en luchtig te houden in bijvoorbeeld glas.

Het voortdurende negatief adviseren bracht de voortgang van de werkzaamheden door aannemer Van den Hengel ernstig in de problemen. Zouden we eind januari geen positief advies krijgen dan handhaafden we de bestaande trap en toegang, maar dan wel met een nieuwe deur. Dankzij de inzet van gemeenteraadslid Bert Groothuis (Soest2002) kwam bij de verantwoordelijke wethouder van de bouwkundige afdeling het besef dat de gang van zaken niet bepaald getuigde van enig inlevingsvermogen.

Op 30 januari stond ons wijzigingsverzoek wederom op de agenda van de CRK en namen ondergetekende en Kok Druijff samen met de bouwkundige van de gemeente deel aan de bespreking. Al direct kwam het verlossende woord dat men nu een positief advies zou uitbrengen wel met enkele niet zwaarwegende voorwaarden.

De werkzaamheden kunnen nu weer voortvarend opgepakt worden, maar de opgelopen vertraging werkt uiteraard door. Omdat de noodzakelijke materialen (trap en toegangs-deuren) nu pas besteld kunnen worden en de levertijden vermoedelijk lang zijn.

Impressie van de entree en toegang tot de consistorie met royaal gebruik van glas.

Rob Kracht

Voorzitter College van Kerkrentmeesters

Wat is jouw Talent? 
De zomer ligt weer achter ons en de meesten hebben weer energie opgedaan voor een nieuw jaar. Ook in de kerk zijn vele handen nodig voor verschillende activiteiten. Dit kunnen nieuwe activiteiten zijn, daarover zo meer. Maar je kunt ook zelf denken aan iets dat je graag in of vanuit de Emmakerk zou willen organiseren. Alles is mogelijk mits er mensen zijn die het initiatief ondersteunen en mee willen helpen. Hierbij valt ook te denken aan het maken van muziek of geloven met je handen nieuw leven in te blazen, een schrijver van een goed boek uitnodigen of iets vertellen over jouw hobby of compleet iets anders. We weten van de jongeren dat ze graag in contact willen komen met oudere gemeenteleden en omgekeerd. Als iemand daar een goed idee voor heeft laat het ons weten, ook als je hier energie in zou willen steken. Wat zou het mooi zijn als we de verbinding kunnen vergroten en nog meer gemeente kunnen worden. Het komende jaar willen we erg graag starten met twee nieuwe initiatieven die op de gemeentezondag op 14 juni jl. op de Wall of Talent door gemeenteleden zijn opgeschreven tijdens de inventarisatie. Dat zijn een vrijdagmiddagborrel en een running diner. 

Knutselclubs
Voor de twee bestaande knutselclubs (voor groep 5 en 6 en één voor groep 7 en 8) 
waar Bijbelverhalen en knutselen en soms ook sport en spel met elkaar worden verweven. Voor de knutselclubs zijn dringend mensen nodig. Zes keer per jaar wordt er geknutseld, deze 2 clubs worden aansluitend gepland of gecombineerd dus het betreft in totaal 6 vrijdagmiddagen in een heel jaar. Wie vindt het leuk om hierbij te helpen. Je hoeft natuurlijk zelf niet super creatief te zijn maar het wel leuk vinden om met kinderen aan de slag te gaan. De clubs bestaan al dus het zou heel erg jammer zijn als dit mooie initiatief moet stoppen vanwege gebrek aan leiding. Ook jongeren/ studenten zijn van harte welkom om zich hiervoor op te geven. 
Stuur even een mail naar Annemarie Kuijer–de Groot, beautyandmore@hotmail.com of Janke Holman janke.holman1@gmail.com  

(Pelgrims)wandelingen 
Daarnaast hebben we jarenlang al een groep die (Pelgrims)wandelingen organiseren onder leiding van Yolanda van Mameren, Anke Nienhuis, Alie Hakkert en Renske Druijff. Zij willen hiermee stoppen, niet vanwege gebrek aan belangstelling. Wie o wie vindt wandelen ook leuk en fijn en wil 1 keer per maand of per 2 of 3 maanden een wandeling voorbereiden? Het zou super zijn als onze (Emma)kerkleden in beweging kunnen blijven met een Pelgrimswandeling op bepaalde momenten in het jaar. Op dit moment vinden ze op zaterdagmorgen plaats om 9.30 uur. Verzamelen bij de kerk en gezamenlijk naar de startplek vertrekken. Dit kan natuurlijk ook op een ander moment plaatsvinden. 
Er komt dit jaar nog 1 wandeling op 3 oktober. Nieuwsgierig? Wandel mee en vraag aan Yolanda hoe het voorbereiden in z’n werk gaat en wat er moet gebeuren. Het mogen Pelgrimswandelingen worden maar een “gewone” wandeling zou ook in een behoefte kunnen voorzien. Wie past bij dit mooie, leuke initiatief? 
Of een ander idee is om bijvoorbeeld elke woensdagmorgen lekker met een groepje te wandelen, ook dat behoort tot de mogelijkheden. Voor informatie over de Pelgrimswandelingen kun je contact opnemen met Y.vanmameren@gmail.com of voor een ander initiatief of ander wandelinitiatief met Janke Holman, Janke.holman1@gmail.com , 06 27 123 236

Een likje verf voor de Emmakerk 
Iedereen heeft talenten, de vraag is waar zet je ze voor in. Onze koster Sylvia de Vries is een fantastische gastvrouw en koster. Naast haar werk heeft ze besloten om de kerk weer op te frissen met wat verf en kleur. Is het u al opgevallen? Zo nee? Kijk dan eens in de toiletten of de hal waar je binnenkomt. Dit is al gebeurd. Ze wil graag ook alle andere ruimten één voor één opknappen. Houd u of jij van verven? Laat het Sylvia de Vries even weten door haar aan te spreken of even te appen/bellen 06 411186 62 dan kan ze je benaderen als dat nodig is.

Wat is jouw talent dat je kunt inbrengen in de Emmakerk? 
Als Emmakerk gemeente zoeken we verbinding en staan we voor een nieuw begin. Wat zou het mooi zijn als deze twee nieuwe initiatieven van de grond komen het komende jaar. Heb je interesse in één van deze leuke initiatieven? Laat het mij even weten. Dan zorg ik dat je in contact komt met anderen die geïnteresseerd zijn. Janke Holman 06 27 123 236 of mail: janke.holman1@gmail.com 

Namens het Kernteam Emmakerk:
Roderick Brandse, Ischa de Waard, Teun van Noorloos, Dirk Verboom, Kok Druijff, Johan Visser en Janke Holman.