Leerzame stripverhalen voor kinderen in Rwanda. In Rwanda zijn er weinig kinderboeken. Drie Rwandese predikanten laten leerzame stripverhalen voor kinderen maken, die ze via scholen door heel Rwanda verspreiden. Kinderen gaan beter lezen, maar leren ook goed en kwaad, recht en onrecht onderscheiden. Belangrijk in een land waar men nooit meer een genocide wil meemaken. De stripverhalen gaan over bijbelverhalen maar ook over allerlei thema’s vanuit het oogpunt van kinderen. Er zijn al boeken gemaakt over hun gezondheid, voeding, christelijke normen en waarden, kinderrechten, familieleven en goed omgaan met de aarde. Via hun school maken kinderen kennis met deze stripverhalen. Ieder jaar wil men 3000 nieuwe boeken verspreiden, waaronder steeds twee boeken over nieuwe onderwerpen, want ‘een kind dat leest, wordt een volwassenen die nadenkt', menen de oprichters. Met je gift in de collecte steun je via het programma Zending van Kerk in Actie de verspreiding van leerzame stripboeken onder Rwandese kinderen.
De tweede collecte is voor het plaatselijk kerkenwerk. Beide collecten worden van harte bij u aanbevolen.

Vooraankondiging
Dit jaar zijn de inzamelingen voor de Voedselbank in beide kerken op de eerste zondag van de even maanden.
De eerste inzameling is volgende week zondag 1 februari.

Een visie beschrijft het gewaagde doel. Het geeft aan waar de mensen van de geloofsgemeenschap voor gaan en wat hun droom in de toekomst is. 
In de strategie wordt beschreven hoe je de visie gaat verwezenlijken. Maakt de visie die opgesteld werd concreet en werkt een actieplan uit. Wat ga je doen, wat zijn de doelen en wie doet wat? De doelen die voortvloeien uit de strategie geven richting aan alle onderdelen van de gemeente. Een visie en missie helpen om een goede strategie neer te zetten, maar zijn natuurlijk pas succesvol als ze breed gedragen worden. Kerkenraad en taakgroepen, met alle gemeenteleden werken samen met een gezamenlijk doel voor ogen.
Een visie en missie creëren een betekenisvol kader, waardoor mensen zich kunnen oriënteren. Het geeft richting. Dit helpt om helder te krijgen wat de rol en bijdrage van de medewerkers is. Het verbindt mensen door middel van doelen, gedeelde waarden en kernkwaliteiten. Het zet mensen aan om op een positieve manier in beweging te komen.
Op de website van de Protestantse Gemeente Soest is de missie en visie van de PGS te vinden:

Wij geloven in God
Wij geloven in mensen, omdat zij Gods mensen zijn
Wij geloven in deze wereld, omdat het Gods wereld is

Wij verdiepen en ontwikkelen ons geloof, leren over ons geloof te communiceren en leren anderen te begeleiden op hun geloofsweg
Wij hebben oog, begrip en respect voor de veelkleurigheid van de gemeente
Wij delen het evangelie met anderen, zoeken de vrede voor de stad, en zijn daarin herkenbaar, geloofwaardig en uitnodigend

Als pioniersteam van ‘Zin in Soest’ willen we deze missie en visie handen en voeten geven. We zijn ons bewust van onze missionaire en diaconale roeping en ontwikkelen dus ook missionair beleid. We willen bijdragen aan een vindplaats voor zin- en Godzoekers. Zo willen we naar buiten gericht kerk-zijn en geloofwaardig en wervend in de samenleving staan. Daarbij gaan we het gesprek aan en werken samen met mensen en groepen die deze doelen ook nastreven.
Missie en visie zijn meer dan mooie woorden. Ze vormen het kompas dat richting geeft aan een geloofsgemeenschap. Dit kompas ligt vaak verdwaald in een la, maar wat zou er gebeuren als je het weer eens regelmatig in handen zou nemen?
ds. Gerrit Olsman

Tussen zaterdag 10 en 24 januari wordt de jaarlijkse Actie Kerkbalans gehouden. In deze periode wordt u uitgenodigd om na te denken over het bedrag waarmee u het werk van onze gemeente wilt steunen. We hopen dat we weer op uw steun mogen rekenen! Door uw bijdrage kan onze gemeente niet alleen van waarde blijven voor alle gemeenteleden maar ook plannen maken voor de toekomst. Als het  goed is ontvangt u deze week de bekende ‘Actie Kerkbalans’-enveloppe met de in te vullen kaart en antwoordenveloppe.

Legt u deze tijdig gereed voor de vrijwilliger die komende week (vanaf 19 januari) het antwoord bij u komt ophalen? 

Bij sommige kerkleden is een gefrankeerde antwoordenveloppe bijgesloten, wilt u deze na invulling van de kaart retourneren aan het kerkelijk bureau?

Voor meer informatie over deze actie verwijzen wij u naar onze berichten in Dichtbij en Adem. Via deze media houden wij u ook op de hoogte van allerlei activiteiten, waarvoor iedereen (lid of geen lid) is uitgenodigd. In de Dichtbij van 9 januari 2026 vindt u meer informatie omtrent de wijze waarop u kunt bijdragen aan deze actie. Door vandaag te geven, kan de kerk blijven doen waar ze al eeuwenlang voor staat.
Op naar de kerk van morgen!

Namens het College van Kerkrentmeesters, Ben Bokdam (E: ActieKerkbalans@pknsoest.nl).

Liturgisch bloemschikken
Ik wil graag met een groepje in de paastijd symbolische bloemschikkingen op het podium maken. Het is leuk om dit te leren en met een groepje mensen te doen. Lijkt je dit ook leuk? Geef je dan op of vraag om meer informatie bij Corine van den Berg: corinevandenberg@gmail.com of app op 06 52 53 44 67

Film: THE BUTLER
In The Butler kruipen Oscar winnaar Forest Whitaker en Oscar nominee Oprah Winfrey in de huid van butler Cecil Gaines en zijn vrouw Gloria. We volgen het leven van de butler die gedurende drie decennia zeven Amerikaanse presidenten diende, waaronder Richard Nixon, John F. Kennedy en Ronald Reagan.
De film, die zich afspeelt tijdens de opkomst van de civil rights movement, is gebaseerd op het waargebeurde verhaal van Eugene Allen, die vanaf 1952 daadwerkelijk butler was van zeven Amerikaanse presidenten en deze bijstond tijdens momenten in de geschiedenis.
De film begint op een plantage waar Cecil zijn vader aan het werk is en ziet dat de plantage-eigenaar het op zijn vader gemunt heeft. Cecil is een jongetje van ongeveer 8 jaar oud. De straf die zijn vader krijgt is dodelijk. Op de achtergrond staat een oudere blanke vrouw. Zij neemt Cecil mee en om voor hem te zorgen. Maandag 2 februari, 19,30 uur. Wijkzaal Emmakerk. Vrijwillige bijdrage.

Werving nieuw bestuur PGS – heel hartelijk dank!

De werving van mensen voor het nieuwe bestuur van de Prot. Gemeente Soest heeft heel veel namen opgeleverd! In totaal zijn er maar liefst 60 verschillende mensen voorgedragen, waarvan ook nog een heel aantal meerdere malen. Daarnaast hebben enkele gemeenteleden kenbaar gemaakt geinteresseerd te zijn. We zijn heel blij met al deze suggesties! Het laat ons zien dat u aktief betrokken bent op de ontwikkelingen in onze gemeente! De werkgroep gaat nu verder met het benaderen van een aantal mensen met de vraag of zij eventueel beschikbaar zijn voor een bestuursfunctie. 

Een nieuw bestuur voor PG Soest 

1. Waar komt dit idee vandaan?

De procesbegeleiders voor het schrijven van een nieuw beleidsplan, Bertus Tichelaar en Johan Visser presenteerden eind 2024 aan de gemeente drie hoofdlijnen voor een nieuwe strategie en invulling van het beleidsplan:

• Koester de huidige twee vierplekken die meer ruimte krijgen
• En investeer in nieuwe vormen van geloofsbeleving
• En werk toe naar nieuwe vormen van dienstbaar besturen.

In de periode daarna is in de kerkenraad het gesprek gevoerd om prioriteit te geven aan een nieuw bestuur. Wij gaan als PGS naar een toekomst met steeds minder  vrijwilligers die beschikbaar zijn voor kerkenraadswerk. Daarom  is besloten om tot een klein bestuur te komen. Daarnaast komt een grote ledenraad waarin alle ambtsdragers, kernteams, colleges en taakgroepen zijn vertegenwoordigd. Het bestuur en de ledenraad samen vervangt de huidige grote kerkenraad. In de volgorde komt er dan eerst een nieuw bestuur en dat nieuwe bestuur beslist over het nieuwe beleidsplan.

Een werkgroep bestaande uit Corine van den Berg, Rob Kracht, Bertus Tichelaar, Wijgert Verstoep, Jelle Jan Visser en Johan Visser heeft dit voorbereid, en uitgewerkt.

2. Wat zijn de taken van dat nieuwe bestuur?

Het nieuwe bestuur heeft de taak om richting te geven, te verbinden en te inspireren – om mogelijk te maken. Er zijn vijf bestuursleden nodig: voorzitter, secretaris, bestuurslid mens & middelen (gaat om financiën, gebouwen en vrijwilligers), bestuurslid vernieuwing & verbinding (gaat om nieuwe vormen van geloofsbeleving en kerk naar buiten) , en bestuurslid gemeenteopbouw (gaat om kernteams, pastoraat, jeugdwerk, etc.).

3. Wat wordt van het bestuur als team gevraagd?

Het nieuwe bestuur van de PG Soest vormt een team van mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en talenten, die actief betrokken zijn bij de Prot. Gem. Soest. We streven naar een evenwichtige samenstelling van mannen en vrouwen, juist ook mensen onder de 65 jaar, met een mix van ervaring en nieuwe energie. Samen werken we aan een cultuur van vertrouwen, openheid en vernieuwing — met oog voor elkaar en voor de toekomst van onze gemeente.

4. En waarom komt er een ledenraad?

Vanwege de grootte van de PGS volstaat een klein bestuur niet. De ledenraad is bedoeld als klankbord voor het bestuur, waarin alle onderdelen van de gemeente zijn vertegenwoordigd en hun stem kunnen laten horen. De ledenraad denkt mee met het bestuur over belangrijke keuzes, zoals begroting, plannen, toekomst van gebouwen, en heeft de laatste stem voor wat betreft deze belangrijke keuzes. De ledenraad zorgt ervoor dat het bestuur niet losraakt van de gemeente, en dat de gemeente betrokken is in de koers van de gemeente. De ledenraad geeft het vertrouwen aan het bestuur om de juiste beslissingen te nemen op basis van begroting en jaarplan. Door te werken met een klein bestuur en een grote ledenraad vergaderen we minder, blijft toch iedereen betrokken.

Voor alle vragen en opmerkingen kunt u mailen naar: nieuwbestuur@pknsoest.nl

De slides uit de presentatie na de kerkdiensten kunt u hier downloaden

Namens de werkgroep nieuw bestuur:
Corine van den Berg, Rob Kracht, Bertus Tichelaar, Wijgert Verstoep, Jelle Jan Visser en Johan Visser

Wat hebben we geregeld:

• 10 enthousiaste tieners (J/M – 50/50) 
• Mooie jeugdruimte in de kelder van de Emmakerk
• Programma van Youth for Christ (niet verplicht wel leuk en passend) (Solid Friends)
• Andere faciliteiten om er mooie avonden van te maken

Geplande avonden: 8 februari; 8 maart, 12 april, 10 mei, 28 juni  Slotavond (Er mag van avonden afgeweken worden).
Tijdstip: 18.30 uur tot 20.30 uur (Mag van afgeweken worden).
Start: Eten gezamenlijk met 10 jongeren van Checkpoint.
Doel: Jongeren actief laten kennismaken en/of verdiepen wat het christelijk geloof kan betekenen.
Graag z.s.m. reactie naar mij. Inhoudelijke vragen kunnen ook gesteld worden aan Ingrid en Sigrid. (huidige leiding).
Teun van Noorloos

Wat is Solid Friends?
Solid Friends is een supergezellige plek voor jou en je vrienden (14-17 jaar). Sport, spel, fun, maar vooral ook: een drankje en muziekje. Lekker socializen dus. Solid Friends is de plek waar je je vrienden ontmoet en nieuwe mensen leert kennen. Je komt er te weten hoe anderen denken over dingen als geld, God, relaties, muziek, uitgaan, geloven, rechtvaardigheid, etc. En, wat moet je doen om een vriend te zijn voor iemand? En hoe belangrijk is uiterlijk voor jou? Wat zegt de bijbel over deze onderwerpen?

Hoe delen we de avond in?
We beginnen altijd met een opener: openingsspel om de avond goed te beginnen, een echte energizer! Daarna gaan we @work in groepjes. Jouw mening willen we graag horen en hoe denken andere jongeren erover. Er is een preek van de week met een goede Mega Bite – levenslessen vanuit de Bijbel – en dan de uitsmijter ofwel de “kick out”, altijd lachen! Hierna is er tijd om te gaan chillen met cola en chips, voor een potje tafelvoetbal of voor een goed gesprek.