Ze worden ook wel pioniersplekken, presentieplekken of kliederkerken genoemd. Het woord ‘proefplek’ geeft iets aan van experimenteren: hier krijgen mensen die weinig tot geen verbinding hebben met de traditionele kerk de ruimte om het geloof te verkennen en iets van God te ervaren. Vaak zijn het jongeren en mensen met diverse culturele achtergronden die zich hierdoor aangesproken en thuis voelen. Ook in Soest, in de Open Hof, hebben we een pioniersplek; hebt u er al eens een bezoek gebracht? De Protestantse Kerk ondersteunt deze nieuwe vormen van kerk-zijn van harte. Met de opbrengst van de collecte helpt u mee om missionaire activiteiten mogelijk te maken in het hele land, zodat de kerk zichtbaar is in de buurt en mensen kan laten ervaren dat het Evangelie goed nieuws is voor iedereen.

De tweede collecte is voor het plaatselijk kerkenwerk. Beide collecten worden van harte bij u aanbevolen.

In zijn boek ‘Een vitale en aantrekkelijke gemeente’ geeft Hendriks geeft als theorie een systeem van 5 factoren: positief klimaat, stimulerende leiding, verbindende structuren, inspirerende doelen en aantrekkelijke taken en een stimulerende identiteitsconceptie.  De factoren zijn allemaal met elkaar verbonden. Scoort een factor slecht in een gemeente, dan kan dat de andere factoren negatief beïnvloeden. Andersom geldt dat een goed scorende factor kan bijdragen aan het verbeteren van de overige. Identiteit staat centraal in het systeem van de vijf factoren. Het invullen van de vijf factoren is altijd een gezamenlijk proces. Eenheid wordt alleen ervaren als de factoren met elkaar worden verbonden vanuit een gedeelde identiteit.

Bij een positief klimaat telt iedereen mee, wordt er geparticipeerd door de leden van de gemeente en is er gedeelde verantwoordelijkheid. Dienstbaarheid en ondersteuning kenmerken een stimulerende leiding. De leiding creëert de voorwaarden, dat anderen hun taak optimaal en met vreugde kunnen vervullen. Misschien is de belangrijkste vraag voor de kerkenraad wel de identiteitsvraag: Zijn wij gemeente van de Heer, zijn wij bezig met de zaken van Heer, zijn wij kerk? Een vitale gemeente kenschetst zich door structuren die gemeenschapservaring positief beïnvloeden en kansen bieden tot ontmoeting en andere gezamenlijke activiteiten. Doelen dienen gemeenschappelijk, concreet en inspirerend te zijn. De doelen komen voort vanuit de identiteit en worden steeds weer benoemd en zijn zichtbaar in de gemeente.

Mensen zoeken samenhang, zingeving en identificatie. De basisvragen zijn: wie zijn wij en wat is onze opdracht? Een vitale gemeente verbindt deze vragen en komt tot een gezamenlijk antwoord. Een positief klimaat en verbindende structuren helpen om gezamenlijk te werken aan de inspirerende doelen en aantrekkelijke taken.

Gemeenteopbouw is een zaak die voortdurend in beweging is. Elke tijd stelt nieuwe vragen en plaatst voor nieuwe uitdagingen. Hendriks’ werk ademt de voor het neo-calvinisme typerende nadruk op het doen, de participatie van mondige gemeenteleden. Lid-zijn is meedoen. Omgekeerd kun je de vraag stellen of je met de nadruk op participatie toch niet het gevaar loopt te vervallen in activisme. De kerk is niet alleen een bijenkorf waar het gonst van bedrijvigheid, maar ook een rustplek om op adem te komen en waar iedereen welkom is. Waar ligt hier het juiste midden tussen vrijheid en verplichting? De laatste jaren pleitte Hendriks voor een kerk die als een herberg gastvrijheid betracht. Bij dit alles blijft de centrale vraag: Hoe kan de christelijke gemeente vitaal en aantrekkelijk zijn?  

ds. Gerrit Olsman

Tussen zaterdag 10 en 24 januari wordt de jaarlijkse Actie Kerkbalans gehouden. In deze periode wordt u uitgenodigd om na te denken over het bedrag waarmee u het werk van onze gemeente wilt steunen. We hopen dat we weer op uw steun mogen rekenen! Door uw bijdrage kan onze gemeente niet alleen van waarde blijven voor alle gemeenteleden maar ook plannen maken voor de toekomst. Als het  goed is ontvangt u deze week de bekende ‘Actie Kerkbalans’-enveloppe met de in te vullen kaart en antwoordenveloppe.

Legt u deze tijdig gereed voor de vrijwilliger die komende week (vanaf 19 januari) het antwoord bij u komt ophalen? 

Bij sommige kerkleden is een gefrankeerde antwoordenveloppe bijgesloten, wilt u deze na invulling van de kaart retourneren aan het kerkelijk bureau?

Voor meer informatie over deze actie verwijzen wij u naar onze berichten in Dichtbij en Adem. Via deze media houden wij u ook op de hoogte van allerlei activiteiten, waarvoor iedereen (lid of geen lid) is uitgenodigd. In de Dichtbij van 9 januari 2026 vindt u meer informatie omtrent de wijze waarop u kunt bijdragen aan deze actie. Door vandaag te geven, kan de kerk blijven doen waar ze al eeuwenlang voor staat.
Op naar de kerk van morgen!

Namens het College van Kerkrentmeesters, Ben Bokdam (E: ActieKerkbalans@pknsoest.nl).

Pastorale oproep 
Namens de familie een oproep voor ons gemeentelid Wil Schaap. Op dit moment probeert de familie om Wil zo lang mogelijk thuis te laten wonen. Er is al veel thuiszorg, maar het zou helpend zijn als er ook mensen langskomen en een kopje koffie/thee met haar willen drinken. Voor meer informatie en/of opgeven: ds. Marjan van der Wal, 06-44524141

Liturgisch bloemschikken
Ik wil graag met een groepje in de paastijd symbolische bloemschikkingen op het podium maken. Het is leuk om dit te leren en met een groepje mensen te doen. Lijkt je dit ook leuk? Geef je dan op of vraag om meer informatie bij Corine van den Berg: corinevandenberg@gmail.com of app op 06 52 53 44 67

Werving nieuw bestuur PGS – heel hartelijk dank!

De werving van mensen voor het nieuwe bestuur van de Prot. Gemeente Soest heeft heel veel namen opgeleverd! In totaal zijn er maar liefst 60 verschillende mensen voorgedragen, waarvan ook nog een heel aantal meerdere malen. Daarnaast hebben enkele gemeenteleden kenbaar gemaakt geinteresseerd te zijn. We zijn heel blij met al deze suggesties! Het laat ons zien dat u aktief betrokken bent op de ontwikkelingen in onze gemeente! De werkgroep gaat nu verder met het benaderen van een aantal mensen met de vraag of zij eventueel beschikbaar zijn voor een bestuursfunctie. 

Een nieuw bestuur voor PG Soest 

1. Waar komt dit idee vandaan?

De procesbegeleiders voor het schrijven van een nieuw beleidsplan, Bertus Tichelaar en Johan Visser presenteerden eind 2024 aan de gemeente drie hoofdlijnen voor een nieuwe strategie en invulling van het beleidsplan:

• Koester de huidige twee vierplekken die meer ruimte krijgen
• En investeer in nieuwe vormen van geloofsbeleving
• En werk toe naar nieuwe vormen van dienstbaar besturen.

In de periode daarna is in de kerkenraad het gesprek gevoerd om prioriteit te geven aan een nieuw bestuur. Wij gaan als PGS naar een toekomst met steeds minder  vrijwilligers die beschikbaar zijn voor kerkenraadswerk. Daarom  is besloten om tot een klein bestuur te komen. Daarnaast komt een grote ledenraad waarin alle ambtsdragers, kernteams, colleges en taakgroepen zijn vertegenwoordigd. Het bestuur en de ledenraad samen vervangt de huidige grote kerkenraad. In de volgorde komt er dan eerst een nieuw bestuur en dat nieuwe bestuur beslist over het nieuwe beleidsplan.

Een werkgroep bestaande uit Corine van den Berg, Rob Kracht, Bertus Tichelaar, Wijgert Verstoep, Jelle Jan Visser en Johan Visser heeft dit voorbereid, en uitgewerkt.

2. Wat zijn de taken van dat nieuwe bestuur?

Het nieuwe bestuur heeft de taak om richting te geven, te verbinden en te inspireren – om mogelijk te maken. Er zijn vijf bestuursleden nodig: voorzitter, secretaris, bestuurslid mens & middelen (gaat om financiën, gebouwen en vrijwilligers), bestuurslid vernieuwing & verbinding (gaat om nieuwe vormen van geloofsbeleving en kerk naar buiten) , en bestuurslid gemeenteopbouw (gaat om kernteams, pastoraat, jeugdwerk, etc.).

3. Wat wordt van het bestuur als team gevraagd?

Het nieuwe bestuur van de PG Soest vormt een team van mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en talenten, die actief betrokken zijn bij de Prot. Gem. Soest. We streven naar een evenwichtige samenstelling van mannen en vrouwen, juist ook mensen onder de 65 jaar, met een mix van ervaring en nieuwe energie. Samen werken we aan een cultuur van vertrouwen, openheid en vernieuwing — met oog voor elkaar en voor de toekomst van onze gemeente.

4. En waarom komt er een ledenraad?

Vanwege de grootte van de PGS volstaat een klein bestuur niet. De ledenraad is bedoeld als klankbord voor het bestuur, waarin alle onderdelen van de gemeente zijn vertegenwoordigd en hun stem kunnen laten horen. De ledenraad denkt mee met het bestuur over belangrijke keuzes, zoals begroting, plannen, toekomst van gebouwen, en heeft de laatste stem voor wat betreft deze belangrijke keuzes. De ledenraad zorgt ervoor dat het bestuur niet losraakt van de gemeente, en dat de gemeente betrokken is in de koers van de gemeente. De ledenraad geeft het vertrouwen aan het bestuur om de juiste beslissingen te nemen op basis van begroting en jaarplan. Door te werken met een klein bestuur en een grote ledenraad vergaderen we minder, blijft toch iedereen betrokken.

Voor alle vragen en opmerkingen kunt u mailen naar: nieuwbestuur@pknsoest.nl

De slides uit de presentatie na de kerkdiensten kunt u hier downloaden

Namens de werkgroep nieuw bestuur:
Corine van den Berg, Rob Kracht, Bertus Tichelaar, Wijgert Verstoep, Jelle Jan Visser en Johan Visser

Wat hebben we geregeld:

• 10 enthousiaste tieners (J/M – 50/50) 
• Mooie jeugdruimte in de kelder van de Emmakerk
• Programma van Youth for Christ (niet verplicht wel leuk en passend) (Solid Friends)
• Andere faciliteiten om er mooie avonden van te maken

Geplande avonden: 8 februari; 8 maart, 12 april, 10 mei, 28 juni  Slotavond (Er mag van avonden afgeweken worden).
Tijdstip: 18.30 uur tot 20.30 uur (Mag van afgeweken worden).
Start: Eten gezamenlijk met 10 jongeren van Checkpoint.
Doel: Jongeren actief laten kennismaken en/of verdiepen wat het christelijk geloof kan betekenen.
Graag z.s.m. reactie naar mij. Inhoudelijke vragen kunnen ook gesteld worden aan Ingrid en Sigrid. (huidige leiding).
Teun van Noorloos

Wat is Solid Friends?
Solid Friends is een supergezellige plek voor jou en je vrienden (14-17 jaar). Sport, spel, fun, maar vooral ook: een drankje en muziekje. Lekker socializen dus. Solid Friends is de plek waar je je vrienden ontmoet en nieuwe mensen leert kennen. Je komt er te weten hoe anderen denken over dingen als geld, God, relaties, muziek, uitgaan, geloven, rechtvaardigheid, etc. En, wat moet je doen om een vriend te zijn voor iemand? En hoe belangrijk is uiterlijk voor jou? Wat zegt de bijbel over deze onderwerpen?

Hoe delen we de avond in?
We beginnen altijd met een opener: openingsspel om de avond goed te beginnen, een echte energizer! Daarna gaan we @work in groepjes. Jouw mening willen we graag horen en hoe denken andere jongeren erover. Er is een preek van de week met een goede Mega Bite – levenslessen vanuit de Bijbel – en dan de uitsmijter ofwel de “kick out”, altijd lachen! Hierna is er tijd om te gaan chillen met cola en chips, voor een potje tafelvoetbal of voor een goed gesprek.